Praca w przedsiębiorstwie będącym jednym z wiodących producentów materiałów samoprzylepnych wymaga energii, odpowiedzialności i zaangażowania.
Działalność firmy rozpoczęła się w 1989 roku od importu artykułów biurowych
i papierniczych ze Szwecji. Kilka lat później rozpoczęła się przygoda z materiałami samoprzylepnymi, która nieprzerwanie trwa do dziś. Działamy w oparciu o wdrożone w naszej organizacji systemy 5S, ISO 9001, ISO 14001 oraz FSC.
Prywatnie jesteśmy rodzicami, singlami, sportowcami, pasjonatami podróży, motoryzacji czy muzyki i każdy jest w stanie znaleźć swoje miejsce w naszej organizacji. Dzięki wspomnianej różnorodności uzupełniamy się i tworzymy zgrany zespół specjalistów.
Pamiętamy też o tym, że nie samą pracą żyje człowiek, dlatego co roku staramy się spotkać w szerszym gronie przy okazji pikników, czy wigilii firmowych.
W mojej pracy poznałem wielu pomocnych i wspaniałych ludzi, z którymi tworzymy wyjątkowo zgraną ekipę.
Nie skłamię pisząc, że wśród nich czuję się jak z rodziną, dzięki swobodnej atmosferze. Do wykonywanej pracy podchodzę z mega pozytywnym nastawieniem, bo zawsze mogę liczyć na wsparcie i zrozumienie!
Od ponad 6 lat reprezentuję dział HR i wydaję mi się, że czego bym tu nie napisał, to i tak większość z Was uzna, że subiektywnie reklamuję Grupę Dalpo.
W dużym skrócie bardzo cenię sobie panującą w firmie atmosferę, zaufanie ze strony przełożonych oraz ludzi, z którymi codziennie mam styczność.
Wiadomo, że praca musi być wykonana, ale można to zrobić z uśmiechem na twarzy i przy okazji trochę pożartować.
Jeżeli masz poczucie humoru, to na pewno się u nas odnajdziesz.
Praca w dziale marketingu Dalpo daje mi możliwość realizacji wielu kreatywnych i czasem szalonych pomysłów. Może i nie mamy owocowych czwartków, ale są inne benefity, a przede wszystkim świetni ludzie, z którymi chce się spędzać czas. Jeśli szukasz pracy, która pozwoli Ci na samorealizację w tolerancyjnym środowisku to czekamy na Ciebie!
W Dalpo pracuję od ponad 4 lat. Zajmuję się obsługą kluczowych klientów oraz współpracuję z sieciami. Lubię swoją pracę, ponieważ atmosfera jest rodzinna i miła. Kocham kontakt z klientem i nowe wyzwania, a tutaj nigdy tego nie brakuje! Wszystkim polecam pracę w tej firmie.
Od dwóch lat pracuję na stanowisku pakowaczki w spółce Dalpo Labels. Wykonywana praca daje mi perspektywę rozwoju i otwiera przede mną nowe możliwości. Bardzo cenię sobie atmosferę panującą wśród pracowników, ponieważ pracuję w zespole bardzo pozytywnych ludzi.
Inicjatywy CSR to wyraz naszej odpowiedzialności biznesowej i nie tylko. Wpisuje się to w nasze wartości i cele strategiczne – „Jesteśmy liderem rozwoju w ujęciu długofalowym i realizujemy zyski w sposób etyczny. Rozwijamy się wielopłaszczyznowo, racjonalnie w sposób skoordynowany
i zrównoważony”.
To dla nas bardzo ważne, bo chcemy być częścią pozytywnych zmian
w najbliższych nam społecznościach. Regularnie bierzemy udział
w prospołecznych działaniach tj.:
– Szlachetna Paczka
– Sadzenie Drzew
– Inwestor Akademii Przyszłości
– Charytatywne wydarzenia sportowe (Bieg na Tak, Poland Business Run)
– Program Przyjaciel Unicef
i… wiele więcej!
Nasz pakiet socjalny został stworzony, żeby każdy pracownik mógł znaleźć w nim coś dla siebie.
Jaka będzie ta rozmowa rekrutacyjna? Często jest ona stresującym przeżyciem, jednak wcale nie musi tak być.
Nie preferujemy przesłuchań, ponieważ jesteśmy zwolennikami konstruktywnej i swobodnej rozmowy, która pozwoli nam lepiej Cię poznać.
Jeżeli wykonałeś już najważniejszy krok, czyli wysłałeś/łaś do nas swoje CV, to poczekaj na dalszy rozwój wydarzeń.
Teraz nasza kolej, czyli selekcja wszystkich nadesłanych aplikacji.
Po selekcji aplikacji zawsze przychodzi moment kontaktu z wybranymi kandydatami. Jeżeli Twoje CV zostanie rozpatrzone pozytywnie, to nasz rekruter skontaktuje się z Tobą, w celu zaproponowania terminu spotkania lub doprecyzowania informacji zawartych w Twojej aplikacji.
Podczas rozmowy porozmawiamy o Twoim doświadczeniu oraz opowiemy więcej o stanowisku pracy, na które aplikowałeś/łaś. W przypadku stanowisk związanych z produkcją, często proponujemy krótki spacer po hali, żebyś zobaczył/a jak będzie wyglądać praca.
Bez względu na to, czy zdecydujemy się na podjęcie z Tobą współpracy,
czy nie, zawsze otrzymasz od nas informację zwrotną. Doceniamy, to że poświęciłeś/łaś swój czas na spotkanie z nami i zawsze czujemy się zobowiązani do poinformowania o wynikach rekrutacji.
Każdy nowy pracownik zaczyna od onboardingu, czyli wdrożenia. W pierwszym dniu pracy odbędziesz szkolenie BHP, dowiesz się więcej o benefitach, historii, wartościach, celach organizacji oraz otrzymasz od nas powitalny upominek.
Będziesz miał/a również okazję poznać swoich współpracowników oraz spotkasz się z Twoim przełożonym, od którego otrzymasz szczegółowy plan Twojego wdrożenia. Następnie trafisz pod skrzydła mentora, który pokaże Tobie tajniki swojej pracy.
Odwiedź nasze social media!